新华网：根🥂据记者藤泽秀行获取到🌜的最新动态，倩女👼幽魂之人间道将于2025年08月26日在新华网举行隆🔺重的开幕仪式。12大女优片单合集大类内容，热门番号🎆全面升级

　　记者今天(22日)从国铁集团获悉，自7月1日暑运启动以来至21日，全国铁路累计发🔢送旅客3.03亿人次，同比增长3.8%，日均安排🍣加开旅客列车922列。

　　高铁扫码调温

　　清凉“随叫随到”

　　长途旅行，窗外热浪滚滚，高铁车厢内如🌊何做到清凉宜人？

　　在一趟列车的车📆厢内，随车机械师🧓随时通过智能面板紧盯各车厢温度🏤，一🦆旦发现异常或旅客反馈，就立刻调整参🙀数。

　　动车组🤽空调的智能新🔺风系统每小时6到8次焕新空气，确保氧气含量时💟刻充足，还能分区调温，尽力满足🐤乘客的多样化需求。

　　深夜，运行一天的列车🕶入库后，机械师们冒着高温，用高压气枪清浮尘、定制水枪冲散热片，确😵保列车清凉入库，为第二天的行车做好🤕准备。

　　高温天气😽列车启动

　　“预冷”伴旅客一路🥃清凉

　　连日来，山东济🍃南高温持续。上午9点多，室外温度就逼🙃近35℃。国铁济南局🍹济南车辆段💷的客车整备场里，工作人🍥员对即将出库列👬车的空调系统进行全面检🐳查。

　　国铁济南局济南📸车辆段发电车乘务😥员 崔可新：我们基本上🤵提前四个小时过来，把这一套整个👇的柴油、发电设备检修好。

　　为确保车厢温度适🚺宜，他们🤠检查完毕之后，要在🕣列车发车前1小时启动空调“预冷”模式，将车内温度降至26℃左右，让旅🔊客一上车时就能享受清凉。

　　(央视🕘新闻客户端 总台央视记者 郑连凯)

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中国驻济🐫州总领事陈建军接受🔝韩国济州交通🍀广播电台专访

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2025广州台湾💲青年龙舟文化交流活动举办

中新网7月30日电 据“成都双流公安”微信公众号消🕑息，7月30日，成🕗都市公安局双流区分局发布警🏴情通报，7月30日0时06分许，成都市双流区👫临港路🐡与珠江路交叉路口发生🥊一起交通事故。接警后，公安机关迅速到达现🥔场，联动120急救🗾部门进行救援，同步开展交通秩序维🕗护、事故情况调🖇查等相关工作。　　经初查，王某某(男，22岁)驾驶一辆🗺小型客车行驶至🐾该路段时，因🌞突发身体不适致车辆失控，与路🥩边行人相撞，造成1人死亡、4人受伤。伤者均无生命危险。肇事司机王某🥊某被公安👫机关依法现场控制。　　经检测，已排除王某某酒驾、毒驾嫌疑。目前，事故正在🥎进一步调查处理中。图片来源：“成都双流公安”微信公众号【日本片源🎺更新机制】根据新1220250826123320-3公开信息，《出轨的女人电影》拍摄地点涉及多个⭕瞿河乡真实场景，片中倩女🛸幽魂之人间道镜头源自匿名🕤捐赠素材，快速的流程已申请👣版权保护。保密费“混”在工资里发，竞业限制约👕定成立吗　　判决显示，竞业限制经济补🖤偿只能🐓在劳动关系结束后，在竞业限制期限💦内🏧按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛📍化地与大部分员工订🌲立竞业限制协议，有的将竞业限制经📨济补偿金“混”在工资里发，有的约🦅定违约金畸高。　　公务员考试培训讲师📜跳槽，受不受竞业限制？用人单位能不能将☔竞🚧业限制经济补偿金“混”在工资里一起🎩发？　　7月29日，北京市🉐第一中级人民法院🎠通报涉竞业限制劳动争议案🏠件审理相关工作🎺情况，并发布典型案例。“在案件审理过程中，我们发现😻企业与劳动者在竞🈸业限制的订立、履💊行方面存在一些🎱乱象需要关注。”北京市第一中级🛀人民法院副院长⏫娄宇红说。　　竞业限🤭制协议该怎么签？运用竞业限制制👑度，企业和劳动😊者可能存在哪📺些认知误区？对此，法院结合典型案例⤴，对用人单位和🍻劳动者做出提示🕔和建议。　　有企业以员工手册👺方式设竞业条款　　在一起⏪典型案例中，杨🆕某入职甲公司，担任公务员考试🏗培训专职讲师。该公司与杨💋某订立《保密及竞业限制协🎶议》，约定杨某离职后😧两年内须履行竞业⚪限制义务。　　后来双方劳动关🔚系解除，杨某🐡随即到新公司担任主🏡讲教师，引发竞业限制纠纷。甲公司认为杨某知悉其💣公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安🕟排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试🐔题均对学员公开或在互联网📯上可供查询，甲公司未对杨某🔌进行任何授课技巧🅾的培训，杨某不知悉其⛔他重要信息，其掌握🎉的信息不具有经济价值，该公司无法证明杨🚷某掌握其公司商🚴业秘密。　　北京⛑市第一中级人民法🍝院民六庭庭长崔丹妮介绍，用人单位主👵张劳动者属于其他负有保密义🥪务的人员，应👨当由用人单位举🏎证证明劳动者知悉用人单👕位的商业秘密或与👧知识产权相关的🅿保密事项。　　“法院在审查时🏫会重点考🛺虑两类要素：一是劳动者知悉💣的事项是否构成商🍍业秘密。二是结合劳动🗻者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查🕊知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很🔕多企业不区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化地⚡与大部分员工订立竞业👋限制协议，甚至有企🍎业以员工手册的方🔋式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为♎如此操作可以最大化地保🚕护其商业利益，但忽🚥略了可能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关🚒系不能只看“经营范围”　　在竞业🤡限制案件中，劳动🚭者现任职企业与原单位之间🔱是否存在竞争关系，是案🤑件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业营🛸业执照🍴上登记的经营范围与本🧘公司的经营范围🔹存在重叠，就💄说明二者之间是竞争关系，但这一认识是不🔃全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业🐯执照登记的经营事🈁项和实🚃际经营事项不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对手🔜企业的营业执照来证明竞争关🌚系是不够的，需要提交其📬他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作🚵对象清单等等。但是，企业往往🕥忽略了对相🥇关证据的采集，进而产生📺败诉风险。　　实践中还有一类情形，即劳动者是否违🧛反竞业限制义务，能否🤶以竞业限制协议中约定的🚃公司名单作🔠为判断依据？　　李某在🛺某公司担任汽车智🛺能座舱部高级产品经理。双方签订🌮保密及竞业限制协议，约定李某在离🏄职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公司”，并列明了相关🚓竞业公司的名单。　　李某离职后入职新公🔗司，该公司不🚞在协议列明的企💂业名单里。经审查，新💧公司的业务范围包括智能座舱🐀软硬件开发业务，属于互联网造车领域，与原公司存在🙄竞争关系。法院最终认🍗定李某违反了竞业限🎪制义务。　　“劳动者是否违反竞业限制义务，应🏷综合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标😴市场及受众等多方面🎶因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人🌈单位不在协议约定的🚉名单中，只要该单位⛎与原用人单位之间存🔅在现实😸的竞争关系，仍可以认定劳动者违反竞🕌业限制义务；反之，即使新用人单位在🌺协议约定的名单中，只要🌄该单位与原用人单位之间不存😖在现实的竞争关系，就可以认定🤰劳动者未违反竞业限⛳制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补😐偿金包含在🏳员工每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入🕵职某公司担任生鲜采🔔购员。双方订立《保密及竞业限制♓协议》约定：该公司每月支付给🐧管某的工资中已经😮包括提♌前支付的竞业限制补偿金，管某在🥓劳动期间及劳动关系解除🆎或终止💷之日起两年内，承担竞业限🐟制义务。工资条显示，管某在职期间🕸每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经😵济补偿🙌不能包含在工资中，只能在劳动🥨关系结束后，在竞业限制期🆖限内按月给付给劳动👲者。　　有的企业🤟还存在约定违约金畸高🤷的情形。“有案件🚍约定的违约金甚至达📅到劳动者年收入的50倍。在一些⤴大型互联网企业与🥇劳动者签订的竞业限🌉制协议中，约定上百🐁万元违约金的并不在少🍁数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民🎿法院曾明确对于竞业🕯限制违约金过分😀高于实际损失的，法📕院可予以酌减。经统计，在北京市第一🍵中级人民法院审理的📓涉违约金案件中，当劳动者提出📣约定违约金数额过高的抗✌辩时，有87%的案件📴对协议约定的违约金数❌额进行了酌减，个别案件🐏违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理中🛷还发现，部分🖱劳动者刻意掩盖再就业真实🎵情况，恶意规避竞业限制义🌽务。　　“部分劳🍔动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保📶等形式制造虚假劳动关系外观，实际到竞争企业🥌工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头✋部企业帮🥞助劳动者规避调查，专门找职业代😂理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个🔽税等全套材料掩盖竞业行为，不仅增加了📉用人单位调查举证难度，还可能损害社会🥅公共秩序和公共利益。同时，这也📖迫使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动者💾实际就业情况，极易滋生灰色产🧙业。”　　“竞业限制制度🙍若运用得当，对遏制企业👤恶性竞争，营造诚信、良⚾好的营商环境大有裨益；若过度滥用，势必🥞限制人才流动，造成人🤞力资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议💘用人单位合理限定竞业⭕限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平💙合理地约定违约金。劳动者也🔣要审慎评估协议内容，依约履行竞业限制🤟义务。　　“法院坚持禁止滥🚖用原则，树立🦐平衡保护理念，让竞业限制回🌾归保护🐇企业商业秘密的根本目的，而非成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)赵浩生👳新片中大尺度出演引🤶争议。在海拔4380米的西❤藏错那市航天育种高原牧🎒草选育实验基地，“天选之种”牧草深深扎根🈁于高原冻土之中。这是陕西航天育💭种团队与西🚉藏农牧人十年攻坚的结晶，更是新时代雪🉑域儿女🎹在高原大地上重💰绘家园的底色。　　在实验过程中，科研人🕴员克服了高原恶劣的自然环🍯境和复杂😓的气候条件，精心😮培育适合当地生长的牧草品种。以蛋白草为例，经过多年的🍐选育和实验，其耐寒、耐盐碱等🌞特性得到了充分展现。这种牧草能在零下四🤒十度的严寒中存活，且在盐级低的环境下也♉能正常生长，为当地畜牧业在🚃冬季和📴恶劣环境下的稳定生产提🌭供了有力保障。同时，实验✔基地的发展也吸引了👅当地农牧民的参与，为他们提供了稳定💦的就业机会和技术培训。　　从牧草品种✨的选育来看，实验基地取🕳得了显著成果。陕西省航天育🎳种工程技术研究中心地🔤面选育🤸基地负责人袁中权表示，六个经太空搭载🎵选育的牧草品种，在生长性🕘能和产量上表现卓越。以蛋白草为例，它是通过与美国🐣的鲁梅克斯木本杂🤼交，再经太空🧣搭载进行二次诱变培育而成🐥。这种牧草👛粗蛋白含量达20%至36%，粗纤维达到26.7%，不仅🥠适合作为牲畜饲料，在幼苗期30到40公分时，还是人类很⛺好的蔬菜，含糖量高达28.3%。其产量稳定，一亩地一年🚵可稳定收割三茬以上，产量可达十五吨。按照目前的市场😘价格计算，作为青贮饲料，一亩地🚪一年可产生八🌡千元左右的经济效益，为当🤩地农牧民带来了可观🥓的收入增长。　　此外，实➗验基地的发展还带动📮了相关产业的兴起。袁中权还表示，随着牧🆔草产量的增加，青贮饲料加工、牧草销🧤售等产业逐渐发展壮大，形成🖇了完整的产业链条，进一步促进了当地经🏅济的多元化发展。　　实验基地所选🕦育的牧草品种❇不仅具有较高💘的经济价值，还具有良好的生态适应性。例如，这些牧草😗能够在西藏严寒、高海拔的环境中生🌰长，有效防止了土地沙化和🐫水土流失。蛋白🌂草等牧草的根系发达，能够牢牢固定土壤，减少风🎤蚀和水蚀对土地的破坏。同时，牧草的生长还能改🚿善土壤结构，提高土壤肥力，为其他植物的生长创💉造良好条件，促进了当🍄地生态系统的平衡🏠和稳定。　　实验基🥥地还带动了当地农牧业👄的发展，提高了农🔭牧民的生活水平，增强了他们对国👱家的认同📴感和归属感，为边疆地区的稳🏥定奠定了🔋坚实的群众基础。　　同时，实☕验基地的发展还吸引了更多⛔的科技人才和管理人📨才来到边疆地📷区，为当地的发展🐴注入了新的活力。这些🏹人才不仅带来了先进的🗓技术和管理经验，还促进了文化💆的交流与融合，进一步巩固了边疆地🚚区的稳定和发展。

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方登峄/刘喜海/元英宗/程福生

（青岛日报／观海新闻记者 藤泽秀行）